INTRODUÇÃO: Kofi Ampadu, sócio da a16z que liderou o fundo e programa Talent x Opportunity (TxO), deixou a empresa, conforme e-mail interno obtido pelo TechCrunch. A saída ocorre meses após a pausa do TxO e demissão da maior parte de sua equipe, marcando um possível fim para a iniciativa lançada em 2020 para apoiar fundadores de grupos sub-representados.
DESENVOLVIMENTO: Ampadu, que assumiu a liderança do programa após Nait Jones, comandou o TxO por mais de quatro anos até sua suspensão em novembro passado. Em seu e-mail de despedida, ele destacou a gratidão pela oportunidade e a importância de identificar empreendedores "fora da rede" e ajudá-los a refinarem ideias, captarem capital e se tornarem líderes. O TxO focava em fornecer acesso a redes de tecnologia e capital de investimento por meio de um fundo doador, estrutura que gerou tanto elogios quanto críticas. Após a pausa do TxO, Ampadu parece ter trabalhado no acelerador Speedrun da a16z. O programa também lançou uma iniciativa de doações em 2024, oferecendo US$ 50 mil para organizações sem fins lucrativos que auxiliam fundadores diversos, com sua última turma em março de 2025.
CONCLUSÃO: A partida de Ampadu sinaliza o encerramento definitivo do capítulo do TxO na a16z, refletindo uma tendência mais ampla no setor de tecnologia, onde grandes nomes estão reavaliando, reduzindo ou eliminando compromissos públicos com diversidade, equidade e inclusão. A pausa indefinida do programa, combinada com a saída de seu líder, evidencia os desafios contínuos em sustentar iniciativas de inclusão em um ambiente de mercado em transformação.
