A Secretaria Estadual das Cidades (Secid) deu início nesta segunda-feira (17) ao curso presencial de Planilha Orçamentária – Obras Públicas – SINAPI, marcando o lançamento oficial da Trilha de Capacitação – Contratação de Obras Públicas e Serviços de Engenharia. O evento aconteceu na Escola de Saúde Pública do Paraná, em Curitiba, e representa um esforço conjunto entre a Secid, a Escola de Gestão do Paraná (vinculada à Secretaria de Estado da Administração e da Previdência – Seap) e a Procuradoria-Geral do Estado (PGE).
O programa, totalmente gratuito, é destinado exclusivamente a engenheiros e arquitetos da administração pública estadual. O objetivo central é fortalecer a eficiência dos processos de contratação e execução de obras, acelerando as entregas que beneficiam diretamente a população paranaense. A trilha foi concebida para preparar os profissionais em todas as etapas do ciclo das obras públicas: desde o planejamento inicial até a gestão e fiscalização, sempre com foco no fortalecimento da transparência, da eficiência e do alinhamento às normas vigentes.
Durante a cerimônia de abertura, o secretário estadual das Cidades, Guto Silva, enfatizou a importância estratégica da qualificação permanente dos servidores. "A trilha do conhecimento é essencial para manter os servidores atualizados", afirmou Silva. "A área de engenharia tem passado por mudanças importantes com a nova lei de licitações, exigindo protocolos como o estudo técnico preliminar (ETP) e o uso de novas tecnologias, como o BIM (Modelagem da Informação da Construção). Esse fluxo permanente de formação garante que nossos quadros estejam atualizados, e isso significa velocidade de obra e recurso chegando na ponta".
O contexto do programa ganha ainda mais relevância com a recente ampliação do quadro técnico do Estado. Segundo dados da Secretaria de Estado da Administração e da Previdência, em 2025 foram chamados 132 novos engenheiros e arquitetos que passaram a integrar órgãos como a Secid, Sesp (Secretaria da Segurança Pública), Seed (Secretaria da Educação), Fundepar (Instituto Paranaense de Desenvolvimento Educacional), Seil (Secretaria da Infraestrutura e Logística), DER (Departamento de Estradas de Rodagem) e Amep (Agência de Assuntos Metropolitanos). A recomendação oficial é que todos esses novos servidores realizem os módulos da trilha de capacitação.
"Esse quadro ampliado garante rapidez e agilidade", complementou Guto Silva. "O Estado depende dos engenheiros dos municípios e os municípios dependem dos engenheiros do Estado. A qualificação dos profissionais gera eficiência, emprego e oportunidades, além de permitir que as obras atendam melhor a população". Vale destacar que a Secid foi a secretaria que mais recebeu novos servidores nesse processo, com a incorporação de 61 profissionais.
Para Luizão Goulart, secretário da Administração e da Previdência, a capacitação contínua é um pilar fundamental para a modernização do Estado. "A Escola de Gestão tem papel fundamental em trazer conhecimento técnico para os novos servidores, engenheiros e arquitetos, que terão acesso a uma formação que é alinhada com as leis, com as normas do Estado e as boas práticas de suas profissões", declarou Goulart.
A estrutura da trilha de capacitação foi cuidadosamente planejada para oferecer um aprendizado coerente e abrangente. Inicialmente, o programa é composto por dez módulos que contemplam diversos cursos específicos, incluindo: Fiscalização de Projetos de Obras Públicas; Comunicação e Ferramentas Digitais; Elaboração de Planilhas Orçamentárias; e Contratação Integrada e Semi-Integrada.
Segundo Elaine Davin, engenheira civil da Unidade Técnica de Inovação e Sustentabilidade da Secid, a trilha foi estruturada para organizar e dar coerência ao aprendizado. "A trilha reúne conteúdos essenciais para todas as etapas da obra pública, com materiais já existentes e novos conteúdos em formato virtual e presencial", explicou Davin. "O objetivo é oferecer uma formação contínua. No decorrer do trabalho, os servidores podem voltar ao conteúdo sempre que tiverem alguma dúvida".
O procurador Bráulio Cesco Fleury, da Procuradoria Consultiva de Obras e Serviços de Engenharia, ressaltou que a iniciativa atende a uma necessidade concreta dos novos servidores. "É fundamental que se capacitem para uma atuação técnica especializada, do planejamento à fiscalização das obras", afirmou Fleury. Ele também destacou o papel da PGE no processo: "Como atuamos em todos os protocolos da área, essa formação contribui para que o trabalho seja desenvolvido de forma mais completo, com os resultados que a população espera".
Para Aline Albano Justus, diretora da Escola de Gestão do Paraná, a trilha simboliza a consolidação de uma política estadual de formação permanente. "A trilha fortalece a capacitação dos profissionais de obras e engenharia e reflete o compromisso do Estado com a valorização das equipes", disse Justus. "Os cursos foram preparados para acompanhar a legislação e as boas práticas. Esse percurso formativo organiza e dá unidade ao aprendizado de quem atua com obras públicas".
A experiência prática já começa a mostrar resultados positivos. A engenheira civil Elisa Cunha, que ingressou recentemente no serviço público estadual, avaliou a capacitação como essencial para sua adaptação. "Comecei por licitações e contratos e aprendi muito. Agora estou fazendo um novo módulo que mostra como o Estado funciona e como as secretarias se conectam. Isso ajuda muito quem está começando", relatou a profissional.
Com essa iniciativa, o Paraná demonstra seu compromisso com a modernização da gestão pública e com a qualificação permanente de seus quadros técnicos. A expectativa é que a trilha de capacitação contribua significativamente para otimizar os processos de obras públicas, garantindo que os recursos cheguem de forma mais ágil e eficiente à população, com transparência e qualidade técnica.
