O Governo do Paraná divulgou nesta semana o segundo volume do Caderno de Gestão de Pessoas, uma publicação que detalha informações sobre a força de trabalho do estado, com o objetivo de oferecer transparência à população e servir como ferramenta de planejamento para a administração pública. O material, organizado em seções temáticas, apresenta dados como a quantidade de vínculos por órgão, valores das folhas de pagamento, ingressos e desligamentos de servidores, benefícios concedidos e indicadores como taxa de rotatividade e taxa de reposição.
Além disso, o caderno faz comparações quantitativas e qualitativas com outros estados da federação, colocando o Paraná em contexto nacional. A elaboração ficou a cargo do Departamento de Recursos Humanos e Previdência (DRH), que integra a Secretaria de Estado da Administração e da Previdência (Seap). Segundo o governo, a iniciativa vai além de uma simples prestação de contas, servindo também como instrumento de inteligência, governança e planejamento para futuras ações.
O secretário de Estado da Administração e da Previdência, Luizão Goulart, destacou a importância de conhecer profundamente as características dos mais de 114 mil servidores efetivos do estado. "O Governo do Paraná é claro e transparente com a população, o que nos permite planejar o futuro com responsabilidade social e fiscal", afirmou. Ele ainda ressaltou que o caderno ajuda a entender quem são as pessoas que tornaram o Paraná o terceiro estado mais eficiente do Brasil, conforme ranking do Centro de Liderança Pública.
Entre os pontos que se destacam na publicação está a alta qualificação da força de trabalho paranaense, que ocupa o 4º lugar no Ranking de Competitividade entre os estados. A gestão de pessoas no Paraná também está alinhada aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU), incluindo compromissos como a promoção do acesso gratuito ao ensino público para crianças, adolescentes e jovens, a igualdade de oportunidades para mulheres em cargos de decisão e a inclusão social, econômica e política de todos até 2030.
Os volumes I e II do Caderno de Gestão de Pessoas estão disponíveis para acesso público, reforçando a política de transparência do governo estadual. Com essa iniciativa, o Paraná busca não apenas apresentar números, mas contextualizá-los de forma a permitir uma análise mais aprofundada sobre a eficiência e os desafios da máquina pública, sempre com foco em melhorar a qualidade dos serviços prestados à população.
