O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está com as inscrições abertas para 9.590 vagas temporárias, no que o instituto classifica como o maior processo seletivo da sua história para a rede de coleta regular. As oportunidades são para atuação em pesquisas domiciliares, econômicas e geocientíficas em todo o país, com remuneração inicial de R$ 2.676,24.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site da Fundação Getúlio Vargas (FGV) até o dia 11 de dezembro de 2025. A seleção será realizada por meio de prova objetiva de múltipla escolha, marcada para o dia 22 de fevereiro de 2026. As provas serão aplicadas presencialmente em todos os municípios onde há oferta de vagas, garantindo acessibilidade aos candidatos de diferentes regiões do Brasil.
O processo seletivo oferece duas funções distintas: Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM), com 8.480 vagas, e Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ), com 1.110 vagas. A aplicação das provas será em dois turnos no mesmo dia: pela manhã para os candidatos ao cargo de APM e à tarde para os interessados na função de SCQ, permitindo que os participantes concorram às duas oportunidades caso desejem.
Segundo o presidente do IBGE, Marcio Pochmann, esta seleção atende a "uma demanda antiga que não vinha sendo atendida". Ele destacou que os novos funcionários "estarão à disposição da realização do plano de trabalho do IBGE e de toda a coleta que é feita em termos nacionais", reforçando a importância desses profissionais para a produção de estatísticas oficiais do país.
As vagas seguem rigorosamente a política de cotas estabelecida por lei. Para o cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento, das 8.480 vagas totais, 5.512 são destinadas à ampla concorrência, 2.120 para pessoas autodeclaradas pretas ou pardas (25%), 254 para indígenas (3%), 170 para quilombolas (2%) e 424 para pessoas com deficiência (5%). A remuneração é de R$ 2.676,24, e as atribuições incluem coleta de dados estatísticos em domicílios e estabelecimentos, apoio a levantamentos geográficos e cartográficos, registro e transmissão de informações em sistemas eletrônicos e elaboração de relatórios.
Para a função de Supervisor de Coleta e Qualidade, as 1.110 vagas são distribuídas em 715 para ampla concorrência, 275 para pretos ou pardos (25%), 33 para indígenas (3%), 22 para quilombolas (2%) e 55 para pessoas com deficiência (5%). A remuneração é mais elevada, chegando a R$ 3.379. Entre as responsabilidades estão o planejamento e gestão das atividades de coleta, supervisão de equipes e qualidade dos dados, avaliação técnica dos questionários e elaboração de relatórios. Um requisito específico para este cargo é a posse da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B dentro do prazo de validade.
Ambos os cargos oferecem um pacote de benefícios que inclui Auxílio Alimentação no valor de R$ 1.175, Auxílio Transporte, Auxílio Pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional, garantindo condições dignas de trabalho durante o período de contrato temporário.
Este processo seletivo ocorre em um contexto onde o IBGE tem divulgado importantes levantamentos sobre a realidade brasileira, como a revisão que mostrou a Mata Atlântica perdendo 1% de área enquanto o Cerrado ganhou 1,8%, a redução de 17,8% no número de pessoas que procuram emprego há mais de dois anos, e o mapeamento que revelou que áreas protegidas correspondem a quase metade da Amazônia Legal. Esses dados reforçam a relevância do trabalho que será desenvolvido pelos novos contratados.
