Um grupo de sete pesquisadores lança nesta sexta-feira (24), em São Paulo, o livro 'Guia da Gestão Pública Antirracista', que traz fundamentos, análises e um roteiro de ações para o fortalecimento de iniciativas de enfrentamento ao racismo institucional e às desigualdades raciais. A obra, que será apresentada no Insper, tem como público-alvo gestores e lideranças públicas, com o objetivo de romper com as disparidades raciais no serviço público.
Segundo a pesquisadora Clara Marinho, uma das autoras, o trabalho nasceu da percepção de que não havia um material de natureza prática que informasse quais políticas existem sobre ações antirracistas no setor público, quais são os principais desafios enfrentados e onde é possível avançar. 'É como se fosse uma introdução sobre a política pública antirracista', afirma.
Clara Marinho destaca que, além da legislação, as políticas públicas podem contar com dados raciais levantados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Ela lembra que materiais são necessários para ajudar servidores a atuarem em problemas complexos, como o racismo. 'O livro é feito como uma conversa', diz a pesquisadora, ressaltando que a publicação vai colaborar na identificação dos repertórios de enfrentamento que podem ser acionados.
A autora considera que, apesar de a administração pública contratar as pessoas por um instrumento aparentemente neutro, que é o concurso público, as pessoas negras ficam concentradas em postos que exigem menor qualificação. 'Que são mais distantes das chamadas áreas estratégicas de governo', afirma. Para ela, essa realidade reforça a necessidade de políticas afirmativas e de um guia prático para orientar a atuação dos servidores.
Além de Clara Marinho, o livro tem autoria de Michael França, Giovani Rocha, Ellen da Silva, João Pedro Caleiro, Lia Pessoa e Karoline Belo. O lançamento ocorre às 19h no Insper, com uma conversa aberta ao público. Na segunda-feira (25), o trabalho será apresentado em Brasília, às 9h, na sede do Ipea, e às 19h, na Livraria Circulares.
De acordo com os autores, a publicação é voltada a gestores e lideranças públicas, reforçando o papel do Estado na promoção da igualdade racial e na validação das demandas sociais. 'O livro é feito como uma conversa', conclui Clara Marinho, convidando os leitores a refletirem sobre como transformar a administração pública em um espaço mais justo e inclusivo.
