A Companhia Paranaense de Energia (Copel) lançou oficialmente nesta sexta-feira (13) a edição 2026 do Programa Aluno Energia, uma iniciativa que combina suporte financeiro, tecnológico e profissional para estudantes cotistas de cursos de Engenharia Elétrica e áreas correlatas em instituições públicas de ensino superior do Paraná. A cerimônia de abertura, realizada presencialmente em Curitiba e transmitida online para diversas cidades do Estado, reuniu os 20 alunos selecionados, seus familiares, professores universitários, tutores e lideranças da empresa.
Os estudantes aprovados receberão uma bolsa equivalente a um salário mínimo regional (R$ 2.105,34), um notebook em regime de comodato, acompanhamento por tutores profissionais da Copel e a garantia de estágio na empresa durante os dois últimos anos do curso. "Para a Copel, é motivo de orgulho acompanhar a trajetória desses alunos. Temos a convicção de que investir em educação é investir diretamente no desenvolvimento social, econômico e humano do nosso Estado", afirmou o presidente da Copel, Daniel Slaviero, durante o evento.
Nesta terceira edição, o programa deu um passo significativo em direção à diversidade: 40% das vagas foram prioritariamente destinadas a mulheres. Sueli Czelen, que vai cursar o terceiro período de Engenharia Eletrônica na Universidade Federal do Paraná (UFPR) em 2026, é uma das beneficiadas. "Desde pequena, sempre me imaginei trabalhando na Copel. Eu até não acredito que fui selecionada", comemorou a estudante.
Cristian Corisco, aluno do terceiro período de Engenharia Elétrica na UFPR, compartilhou sua emoção ao ser aprovado. "Eu vim de escola pública, estava sempre trabalhando e as portas foram se abrindo de uma maneira incrível. É uma honra estar na Copel, a maior empresa do Paraná", relatou. Seu pai, Antonio Luiz Corisco, destacou a importância do auxílio: "Esse programa é extraordinário", afirmou, ressaltando que, sem esse suporte, seria muito mais difícil para o filho conciliar trabalho e estudos.
Vinicius dos Santos Borges, estudante do segundo período de Engenharia Elétrica na Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), também expressou seu entusiasmo. "Na entrevista para o programa, eu disse que seria interessante para a minha carreira ter uma porta aberta aqui na Copel", revelou, demonstrando ambição de fazer história na empresa.
Os alunos serão acompanhados por tutores experientes da Copel, que vão além do suporte técnico. Paulo Bubniak, gerente executivo de Engenharia de Automação e Proteção da empresa e tutor pela segunda vez no programa, explicou: "Acredito muito nesse programa como um incentivo para quem está ingressando na faculdade. Desde o começo eles podem entrar em contato com a vida corporativa e não tenho dúvidas de que isso ajudará bastante". Já Luiz Francisco Natel, gerente executivo de Fiscalização de Obras da Geração e Transmissão, que atuará como tutor pela primeira vez, avaliou: "Eu acho que será muito produtivo podermos compartilhar a nossa experiência para auxiliá-los em um momento tão importante que é o começo da carreira".
A vice-presidente de Gente e Gestão da Copel, Marcia Baena, conectou o programa à cultura organizacional da empresa. "Temos uma razão de ser que é iluminar vidas com pura energia. Acreditamos que, quando estamos investindo no futuro de vocês, estamos iluminando vidas com energia. A nossa ambição é ser a empresa que mais gera valor no setor elétrico brasileiro. E gerar valor é com todo mundo que se relaciona com a gente", afirmou. Marco Antonio Villela de Abreu, diretor-geral da Copel Distribuição, complementou: "O que vamos procurar não é só quem tira nota dez: é quem faz diferença na sociedade. Queremos ser a empresa que mais gera valor no setor elétrico brasileiro. E como é que vamos gerar mais valor? É fazendo diferente".
Implantado em agosto de 2023, o Programa Aluno Energia tem duração de até cinco anos: os três primeiros incluem a bolsa de estudos, e os dois últimos são dedicados ao estágio remunerado na Copel. Desde seu lançamento, o programa já realizou três edições consecutivas, registrando 238 inscrições nos processos seletivos e contemplando 50 alunos. A iniciativa tem contribuído para a democratização do acesso à formação superior, a aproximação da Copel com universidades paranaenses e a redução da evasão nos cursos de Engenharia Elétrica.
Os dados mais recentes do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), de 2023, revelam que apenas 58% dos estudantes de Engenharia Elétrica no Brasil permanecem até o final do curso – um desafio ainda maior para alunos de baixa renda. O programa é direcionado especificamente a estudantes que ingressaram por cotas em cursos de Engenharia Elétrica e correlatos, concluíram o ensino médio integralmente em escola pública e não possuem outra fonte de renda formal.
O Aluno Energia está alinhado ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 4 da Organização das Nações Unidas (ONU), que busca garantir educação inclusiva, equitativa e de qualidade, e integra as práticas de ESG (ambiental, social e governança) promovidas pela Copel. Como signatária do Pacto Global da ONU, a empresa prioriza a colaboração com a educação de qualidade entre suas contribuições para os ODS, ao lado de metas como a expansão da energia limpa e renovável. Os ODS foram estabelecidos pela ONU para estimular ações positivas até 2030, com engajamento de empresas, órgãos públicos e sociedade civil.
