A Autarquia Municipal de Saúde (AMS) de Apucarana está investindo na formação de seus gestores para elevar a qualidade dos serviços prestados à população. O curso “Pró-Gestão”, ministrado por professoras doutoras da Universidade Estadual de Londrina (UEL), reúne 25 profissionais que atuam em áreas estratégicas da autarquia. O objetivo é garantir que, no contato direto com o usuário, o atendimento seja mais ágil, humanizado e eficiente. O secretário municipal de Saúde, Guilherme de Paula, destacou a relevância da iniciativa, apontando que a participação de docentes reconhecidas no Paraná e em outros estados representa um ganho significativo para o município. Ele reforçou que a atualização constante dos servidores é determinante para que o atendimento final — aquele que chega ao cidadão — seja mais eficiente. A superintendente administrativa da AMS, Stela Maris Lopes Santini, explicou que o curso conta com gestores de setores como contabilidade, tesouraria, regulação, contratos, atenção básica e atenção especializada. As aulas presenciais estão sendo realizadas na sede da Autarquia, com duração total de oito meses, e ao final os participantes receberão certificado emitido pela UEL. Segundo Stela Maris, esta é a primeira vez que a capacitação ocorre de forma exclusiva para a AMS. Em anos anteriores, o treinamento foi ofertado pela UEL na Regional de Saúde, mas Apucarana não enviou representantes. “A decisão atual de priorizar a formação parte do entendimento de que equipes de alta performance dependem de qualificação permanente”, ressaltou. A professora Fernanda de Freitas Mendonça, doutora em Saúde Coletiva pela UEL e responsável pela condução do curso ao lado da também doutora Silvia Karla Andrade, enfatizou que a iniciativa fortalece tanto a universidade quanto os profissionais da saúde. Para ela, o projeto cria um ciclo de aprendizado mútuo e colabora para superar desafios comuns na gestão pública. Fernanda lembrou que mudanças políticas costumam acarretar trocas nas equipes, o que reforça a importância de manter processos de formação contínuos. “Ganha a equipe que se sente mais capaz, mais segura para atuar, e ganha o usuário que vai ter uma equipe muito mais pronta e preparada para atender as demandas da população”, afirmou. O “Pró-Gestão” integra o Programa de Saúde Coletiva da UEL e reflete uma estratégia de valorização dos servidores e de fortalecimento da rede municipal de saúde. A expectativa é que, ao final dos oito meses, os gestores estejam aptos a aplicar novos conceitos de organização, gestão de processos e relacionamento com o público, contribuindo para um sistema de saúde mais moderno e eficiente em Apucarana.
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