A Lovable, startup sueca de plataforma de vibe-coding, está crescendo em ritmo astronômico e implementando uma política salarial rara: aumento anual de 10% para todos os funcionários em seus aniversários de trabalho. Enquanto nos EUA reajustes automáticos são incomuns e geralmente atrelados a sindicatos ou planos de ações, a Lovable oferece o aumento diretamente, sem condicionantes.
Maryanne Caughey, líder do time de pessoas da empresa, explicou ao TechCrunch: "Este programa reflete a empresa duradoura que queremos construir. Aplica-se a todos os funcionários em tempo integral que atendem às expectativas de desempenho. Quanto mais tempo alguém fica na Lovable, mais profundamente entende a empresa, contribui para seu impulso e molda sua cultura."
A política é viável devido ao crescimento acelerado da receita. Com 200 funcionários atualmente e planos de chegar a 400 até o fim do ano, a startup já ultrapassou US$ 400 milhões em receita recorrente anual (ARR) e projeta atingir US$ 1 bilhão até o final do ano. Em alguns meses, a ARR cresceu US$ 100 milhões. "A Lovable está compartilhando a riqueza como um aumento direto, não dependente de cronogramas de vesting ou de o funcionário desembolsar dinheiro para converter opções em ações", destaca a empresa.
Embora a prática seja mais fácil em empresas pequenas, a Lovable demonstra que é possível combinar crescimento exponencial com valorização dos colaboradores, criando um modelo de retenção e cultura forte.
