O Governo de São Paulo deu um passo importante para transformar o cenário da longevidade no estado com o lançamento do Trampolim 60+, programa voltado especificamente para pessoas com mais de 60 anos. A iniciativa, anunciada nesta quinta-feira (27), busca fortalecer a empregabilidade e a qualificação profissional desse público que representa quase um quarto de toda a população idosa do Brasil.
De acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), o Brasil saltou de 22,7 milhões de pessoas com 60 anos ou mais em 2012 para 35,2 milhões em 2024 - um crescimento expressivo de 55,4% em apenas 12 anos. Em São Paulo, esse público soma 8,1 milhões de pessoas, mostrando a urgência de políticas públicas que atendam às necessidades dessa faixa etária.
O secretário estadual de Desenvolvimento Econômico, Jorge Lima, destacou durante o lançamento que o programa é uma parceria com o Fundo Social, liderado pela primeira-dama Cristiane Freitas, seguindo diretriz do governador Tarcísio de Freitas. "Acabamos de lançar o Trampolim 60+, um programa dedicado a qualificar, requalificar, empregar e apoiar o empreendedorismo de pessoas acima de 60 anos", afirmou Lima, ressaltando que o sucesso da iniciativa depende do comprometimento do setor produtivo, prefeituras e entidades parceiras.
A realidade enfrentada pelos trabalhadores seniores ainda apresenta desafios significativos. Pesquisas mostram que 66% das pessoas com mais de 60 anos relatam discriminação etária como barreira para a recolocação profissional, um dado que o programa busca combater através de ações concretas.
Mariana Rodrigues, subsecretária de Inclusão Produtiva e Empregabilidade, explicou que "o Trampolim 60+ é uma oportunidade concreta de construção de trajetórias", oferecendo cursos atualizados, vagas priorizadas, inclusão digital e apoio ao microempreendedorismo. O compromisso, segundo ela, é garantir que o público sênior tenha autonomia, qualidade de vida, renda e participação ativa na economia paulista.
O programa está estruturado em três eixos complementares que formam um ciclo completo de apoio. O primeiro eixo são as vagas exclusivas 60+, com mobilização de empresas para oferta de oportunidades priorizadas na Plataforma Trampolim, identificadas com etiqueta exclusiva para o público sênior.
O segundo pilar é a qualificação profissional, com ofertas de cursos alinhadas às principais demandas do mercado de trabalho, abrangendo áreas como administração, transporte, construção civil, saúde, comércio e alimentação. Já o terceiro eixo foca na gestão de negócios e empreendedorismo, oferecendo cursos de gestão, letramento digital e acesso a microcrédito em parceria com o Banco do Povo.
Durante o evento de lançamento, já foram anunciadas as primeiras oportunidades concretas, somando mais de 1,3 mil vagas entre cursos e empregos. Para os cursos remotos, estão disponíveis 360 vagas em áreas como Agente de Turismo, Assistente Administrativo com Inclusão Digital, Gestão de Pequenos Negócios, Marketing Digital, Recepção e Atendimento, e Técnicas de Vendas.
Já os cursos presenciais oferecem 700 vagas distribuídas em 35 municípios paulistas, com opções que vão desde Agente de Informações Turísticas até Pequenos Reparos (elétrica, pintura e alvenaria) e Porteiro e Controlador de Acesso com Inclusão Digital. As vagas de emprego anunciadas somam 250 oportunidades em funções como Auxiliar de Limpeza, Porteiro, Teleoperador e Atendente de Restaurante.
Para participar, os interessados devem acessar o portal www.trampolim.sp.gov.br, fazer login com sua conta gov.br e escolher o serviço desejado. As inscrições para os cursos remotos vão até 4 de janeiro de 2026, com previsão de início das turmas em 12 de janeiro, enquanto os cursos presenciais têm inscrições abertas até 11 de janeiro, com início em 19 de janeiro.
O Trampolim 60+ representa uma mudança de paradigma no tratamento da população idosa no mercado de trabalho, reconhecendo a experiência, maturidade e potencial produtivo desse grupo que cresce rapidamente no Brasil. Mais do que uma política assistencialista, o programa se apresenta como uma ferramenta de inclusão produtiva que valoriza o capital humano sênior e contribui para uma sociedade mais justa e economicamente dinâmica.
